DIPLOMADO PARA EL DESARROLLO DEL EJECUTIVO DE ALTO DESEMPEÑO

A través de este programa podrás poner en práctica las principales habilidades de un ejecutivo de alto desempeño, tales como liderazgo transformador e inteligencia emocional, coaching, negociación y resolución de conflictos, administración de proyectos, sistema de indicadores y toma de decisiones.

Objetivo:
Diseñar soluciones estratégicas innovadoras y flexibles que fortalezcan a la organización y al bienestar de sus colaboradores en un contexto de cara a la era digital.

Duración: 106 horas de estudio, incluyendo el curso integrador.

Dirigido a: A aquellas personas que demuestren un alto potencial dentro de la dirección y crecimiento de la empresa, que requieran incrementar sus conocimientos en las áreas de Habilidades Directivas, Productividad, Liderazgo y Ventas.

Requisitos para aprobar el diplomado:

1. Aprobar todos los módulos obligatorios del diplomado.
2. Obtener un promedio mínimo de 80/100 como resultado de las calificaciones de los cursos obligatorios, curso integrador y proyecto final del diplomado elegido.
3. Programarse para tomar la acreditación de diplomado en la fecha designada en las fechas señaladas para cursar las acreditaciones.
4. Haber aprobado la acreditación del diplomado, la cual tendrá una duración de un mes y tendrá un tutor asignado. Dicha acreditación sólo tendrá una leyenda de aprobado.


Inversión
$ 19,700 MXN | $ 1,094 USD
Fechas de inicio 
* 9 de enero 2020
Información del programa
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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

 
Módulo I: Tendencias globales y su impacto en los negocios de América Latina
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. La era digital  
2. El cambio en el balance mundial  
3. El impacto de una población que vive más años  
4. La interconexión global  
5. Sesión de cierre de Trayecto 1  
6. Evidencia del trayecto 1  
Módulo II: Transformación digital.
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. Tendencias de la tecnología en los negocios y los retos de tu organización  
2. Creación de valores a partir de tendencias digitales  
3. Negocios y transformación digital  
4. Alineación de tu negocio con la tecnología digital  
5. Sesión de cierre de Trayecto 2  
6. Evidencia de Trayecto 2  
Módulo III: Herramientas de diagnóstico y transformación de la cultura organizacional.
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. Visión estratégica  
2. Valores, acuerdos e integración organizacional  
3. Empowerment, trabajo en equipo y desarrollo de destrezas  
4. Adaptabilidad, cambio y aprendizaje organizacional  
5. Sesión de cierre de Trayecto 3  
6. Evidencia de Trayecto 3  
Módulo IV: Herramientas para la toma de decisiones en la era digital.
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. Introducción a Data Analytics y Big Data  
3. Modelación de decisiones  
3. Métricas e indicadores de desempeño  
4. Herramientas computacionales para toma de decisiones  
5. Sesión de cierre de Trayecto 4  
6. Evidencia de Trayecto 4  
Módulo V: Valores, comunicación e integración estratégica multigeneracional
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. Ética y valores organizacionales desde la perspectiva del metamanagement  
2. Metacomunicación: comunicación y lenguaje para el ejecutivo  
3. ¿Qué es y por qué es importante la multigeneracionalidad?  
4. ¿Cómo generar un compromiso organizacional en los colaboradores?  
5. Sesión de cierre de Trayecto 5  
6. Evidencia de Trayecto 5  
Módulo VI: Psicología positiva
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. El estudio del bienestar: aportaciones desde la psicología positiva  
2. Fortalezas de carácter: camino hacia virtudes universales  
3. Propósito y sentido de vida: de lo personal a lo laboral  
4. Organizaciones positivas  
5. Sesión de cierre de Trayecto 6  
6. Evidencia de Trayecto 6  
Acreditación del Diplomado
Total de cursos: 1 Total de horas: 10

 

 

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